薪資福利
   
 


我們的薪資制度
依能力及工作職責敘薪。
以部門計劃目標為基礎定期發給「目標達成獎金」。
以公司每半年整體營運收益為基礎發給「營收績效獎金」。
員工調薪以公司對其個人工作表現及未來的職責為主要考量依據。
員工試用期滿時,視情況予以調薪。
 
我們的福利制度

本公司設有職工福利委員會,妥善規劃並辦理員工福利事宜,如婚喪喜慶、年節禮品及員工旅遊等活動。


為提高員工生活及工作保障,除全民健保及勞保外,服務滿六個月之同仁,另由公司為每位同仁投保定期險及意外險,保險費由公司全額負擔。並可自費參加眷保。


為增進個人在工作上的專業性及個人使用的便利,於試用期滿後,可向公司申請筆記型電腦補助。


每人每月提供伙食津貼新台幣壹仟捌佰元正 (包括於每月基本薪資內)。

 
訓練及發展


為提高員工之素質,提升工作品質、效率及促進公司未來的發展,
公司提供必要的內部與外部學習機會。

新進員工教育訓練
員工任職期滿兩年以上可申請在職進修,公司並會視情況予以補助。
參加各項訓練之成績,均列入考核,並為調整職務之參考

 

 
 

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